Studiare uno strumento è difficile, d’accordo, ma porta tantissimi vantaggi: accresce la concentrazione e aumenta il saper memorizzare informazioni. Rende più intelligenti, insomma!

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Disciplina, pazienza, perseveranza, gioco di squadra sono le chiavi del successo.

Sembrerà strano ma, nonostante l’amore folle per la musica, l’apprendimento potrebbe essere seriamente ostacolato dall’abitudine a procrastinare.

Procrastinare vuol dire rimandare una cosa da fare, sostituendola con un’attività di poco impegno e più piacevole nell’immediato, incuranti sia delle conseguenze negative sia dei futuri vantaggi. Indirettamente, si connette dunque alla difficoltà dell’impresa. Come facilmente intuibile, questo atteggiamento a lungo andare può avere conseguenze sempre più negative sulla qualità di vita dell’individuo, poiché di fatto interferisce sul raggiungimento degli obiettivi, e di conseguenza ostacola la realizzazione personale. Spesso poi, si prende sottogamba, e la situazione peggiora ancora di più.

Le cause

Una delle cause è senz’altro la pigrizia. Poi si cerca di evitare il faccia a faccia con i propri limiti: sognare di essere un fenomeno è una comoda scorciatoia rispetto a farsi il mazzo per cercare di diventarlo. In questo modo non si risolvono i problemi, ma si crea solo un rifugio fittizio. Può essere provocata anche dalla rabbia, causata da pressioni esterne. Di solito, poca fiducia nelle proprie capacità produce ansia, specie se si è schiavi di standard elevati.

Si accompagna spesso alla paura, che in questo caso non fa altro che rendere le persone inerti (e di conseguenza infelici). A questo quadretto si aggiungono poi inevitabilmente i sensi di colpa, perché non ci si sta impegnando per raggiungere degli obiettivi a lungo termine che sarebbero certo fonte di gratificazione. Potrebbe persino essere necessario cercare di capire tramite la psicoterapia le ragioni di questo blocco psicologico.

I rimedi

Di contro, far parte di una band può essere un buon antidoto, perché si lavora tutti insieme in vista di un obiettivo comune e ci si esorta a vicenda.

Un’altra tecnica utile, presa in prestito dalle aziende giapponesi, è il metodo Kanban. Si tratta di una semplice bacheca suddivisa in tre colonne (to do, doing, done, ossia da fare, in corso e fatto). Si sposteranno progressivamente i post-it da una colonna all’altra, concretizzando così compiti, mansioni e progetti.

Giovanna Zurla

 

 

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